《管理技能开发》在线平时作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)

1.下列哪一项可以应用于整个组织？

A.运营计划

B.战略计划

C.营销计划

D.销售计划

E.生产计划

 

2.下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？

A.问题集中策略

B.文化集中策略

C.情感集中策略

D.政策集中策略

E.能力集中策略

 

3.20年前，管理者的价值主要体现在_______

A.激励人们的能力

B.懂得如何操作

C.较强的人际关系能力和沟通能力

D.政治期望

 

4.以下哪一项最能说明坚持底限？

A.非常重要

B.随意

C.忽略

D.比较重要

 

5.当使用______时，知觉通过五种感官准确的发生。

A.直觉

B.影响因素

C.性格内向

D.性格外向

E.感觉

 

6.以下哪一项不是对待压力要适度反应的例子？

A.性格坚毅

B.社会支持

C.好的健康

D.财富

 

7.动机理论，阐释了员工怎样和为什么选择行为，以及如何确定自己的选择是否成功。

A.内容

B.过程

C.因素

D.多样性

 

8.基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是__________

A.开放领域

B.隐藏领域

C.盲区

D.未知领域

 

9.需要满足待解决问题的目标声明是_____________的标准。

A.设定目标

B.制定决策

C.计划

D.控制

E.组织

 

10.是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的.

A.工作设计

B.工作轮换

C.扩大就业

D.工作丰富化

E.工作范围

 

二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)

11.当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.

 

12.根据本文，目标是一个行动的最终结果。

 

13.即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。

 

14.直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。

 

15.当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。

 

16.当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标准的道德选择的可能性会增加。

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