1.[单选题]调控平均工资水平的工资制度是什么（）
    A.最低工资制度
    B.高赋税
    C.工资指导线制度
    D.工资谈判制度
    答:——C——
2.[单选题]在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）
    A.劳动供给增加
    B.劳动供给减少
    C.劳动需求增加
    D.劳动需求减少
    答:——B——
3.[单选题]收入分配完全不均等时，基尼系数等于
    A.0
    B.1
    C.-1
    D.2
    答:——B——
4.[单选题]以下属于劳动力流动的货币成本的是
    A.迁移发生的交通费用
    B.寻找新工作损失的收入
    C.精神成本
    D.心理压力
    答:————
5.[单选题]下列不属于职业培训的是
    A.学校教育
    B.正规的学徒计划
    C.新工人通过“边干边学”获得新技能
    D.新工人观察询问
    答:————
6.[单选题]下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )
    A.上大学花费的学杂费
    B.上大学花费的书本费
    C.上大学花费的生活费
    D.因上大学而放弃的可能的工资收入
    答:————
7.[单选题]源于经济总量失衡的失业是（）
    A.摩擦性失业
    B.结构性失业
    C.周期性失业
    D.隐性失业
    答:————
8.[单选题]认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是
    A.亚当·斯密
    B.李嘉图
    C.萨伊
    D.凯恩斯
    答:————
9.[单选题]周期性失业产生的直接原因是
    A.生产过程的周期性
    B.劳动力再生产的周期性
    C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
    D.失业的周期波动
    答:————
10.[单选题]劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
    A.充分就业
    B.劳动力短缺
    C.显性失业
    D.隐性失业
    答:————
11.[判断题]一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法
    A.对
    B.错
    答:————
12.[判断题]劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
    A.对
    B.错
    答:————
13.[判断题]劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。
    A.对
    B.错
    答:————
14.[判断题]人力资本投资收益具备狭隘性。
    A.对
    B.错
    答:————
15.[判断题]工资是指劳动力价值或价格的转化形式。
    A.对
    B.错
    答:————
16.[判断题]正规教育特点之一是具有直接性。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题]劳动力就是指人的劳动能力。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题]人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题]男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题]效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点
    A.对
    B.错
    答:————