吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00087

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.缓解高原现象的方法

2.简述过度压力的治疗问题？

3.列举职业锚的类型

4.职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?

5.职业生涯规划与管理的主要内容是什么？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.阐述组织如何有效的进行退休管理。

7.试论述个人职业生涯规划的意义。

8.简述员工职业生涯中期危机控制的方法。

9.阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.施恩模型中的社会化包含维度

11.职业生涯规划

12.个人职业生涯规划

13.师徒关系

14.员工帮助计划

15.弹性工作制度

16.马斯洛需求层次理论

17.退休计划

18.继任计划

19.组织职业生涯管理