大工22春《组织行为学》在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.（ ）也被称为社会比较理论。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.强化理论

2.与工作相适应的个人品质的总和是（ ）。

A.个性

B.价值观

C.人格

D.态度

3.能独立变化并引起其他变量的改变的变量是（ ）。

A.调节变量

B.中介变量

C.自变量

D.因变量

4.管理学界一般把（ ）作为管理科学诞生的标志。

A.早期的工业心理学派

B.古典管理学派

C.行为学派

D.全变学派

5.对于同一场考试，某位同学的考试成绩很好，我们通畅会认为这是由于具有天赋或足够努力等个人因素所决定的。这属于对应推断理论的（ ）。

A.非共同性效应

B.社会期望

C.选择自由性

D.区别性

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.如何合理的设置目标？（ ）

A.设定中等难度的目标

B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去

C.不断小量增加目标的难度，使目标在任何时候都处于中等难度

D.运用多重目标-奖励结构，达到的目标难度越高，得到的奖励越重大

E.目标设置还应该考虑文化的因素

7.组织行为学是对组织情境下人的（ ）的系统研究。

A.思考

B.感受

C.目标

D.活动的内容

E.活动的方式

8.迈尔斯-布里格斯类型指标是从哪些维度来解析人格的？（ ）

A.外向/内向型

B.感觉/直觉型

C.思维/情感型

D.判断/知觉型

E.平和/成就型

9.知觉的能动性主要体现在哪些方面？（ ）

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

E.权变性

10.组织行为学常用的研究方法有（ ）。

A.问卷调查法和访谈法

B.实验研究法

C.观察研究法

D.案例研究法

E.决策研究法

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.组织内部有许多因素能给我们带来压力，主要表现在任务要求、角色要求和人际要求三方面。

12.能力指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。

13.综合激励理论启示我们激励并不是简单的因果关系。

14.积极组织行为包括人格、态度和动机等特质性变量。

15.知觉是一种积极、能动的认识过程。

16.组织行为学属于基础学科。

17.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。

18.有效的管理者，既要了解下属，也要了解下属的工作。

19.情绪劳动对劳动者来说利大于弊。

20.马斯洛认为五种需求不会同时存在，只有一种需求居于主导位置。

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