《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.关于转任的条件下列说法错误的是（    ）

A.转任必须在国家规定的编制限额内进行

B.转任者应当具备拟转任职务要求的资格条件

C.转任应当具备合理的理由

D.转任不需要遵循回避原则

2.下列说法正确的是（  ）。

A.调任包括调入、调出两个方面

B.调任不属于公务员队伍的一个入口

C.调任只规定调入一个方面

D.调任是机关外与机关内的双向交流

3.行政职业能力测验的内容不包括

A.数量关系

B.判断推理

C.资料分析

D.申论

4.下列说法错误的是（   ）

A.公务员考核由公务员主管部门开展

B.公务员考核，需要依据考核的法律法规

C.公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行

D.公务员考核的内容不包括业务知识考察

5.公务员工资水平的影响因素不包括（  ）

A.工作职责

B.年龄

C.工作能力

D.资历

6.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是

A.转任

B.调任

C.挂职锻炼

D.在职学习

7.公务员保险制度的特点包括

A.法定性

B.非营利性

C.激励性

D.保障性

8.根据《公务员法》,公务员的调任、转任和挂职锻炼属于

A.职务任免

B.职务升降

C.交流

D.职务聘任

9.下列说法错误的是（   ）

A.司法机关是公务员申诉的受理机关

B.公务员可以不经复核，直接提出申诉

C.受理公务员申诉的机关应当组建申诉公正委员会

D.公务员申诉的程序包括调查、审理

10.关于公务员考试下列说法错误的是

A.公开考试、严格考察

B.平等竞争、择优录取

C.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员

D.录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员

11.非领导成员公务员考核的程序不包括（  ）

A.个人评价

B.他人评价

C.领导评价

D.民主测评

12.公务员回避的特点不包括（  ）

A.强制性

B.预防性

C.严密性

D.公正性

13.下列哪项在一般情况下实行申请回避

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.职责回避

14.根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（  ）。

A.职务任免

B.职务升降

C.交流

D.职务聘任

15.公务员申诉的内容不包括

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为基本称职

16.《公务员法》第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点？

A.法定性

B.公平性

C.社会性

D.激励性

17.以下哪项不属于公务员回避的方式

A.自行回避

B.申请回避

C.决定回避

D.无因回避

18.我国录用公务员的职位范围是

A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

19.公务员在退休后的从业有一定限制，在《公务员法》中是如何规定的？

A.不得从事营利性经营活动

B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C.不得到与原单位工作业务直接相关的企业任职

D.不得从事与原工作业务直接相关的活动

20.根据《公务员法》的回避原则，下列哪种情况不需要回避(   )

A.一个市内，丈夫是公安局局长，妻子是教育局局长

B.父亲是某市公安局局长，儿子是下级分局局长

C.丈夫是某市公安局局长，妻子的妹妹的女儿是该局财政科科员

D.丈夫是某市公安局局长，妻子是该局财政科科员

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

21.受理公务员控告的机关包括

A.上级机关

B.行政监察机关

C.司法机关

D.同级公务员主管部门

22.下列说法正确的是（  ）

A.公务员调任基于工作需要

B.公务员转任基于工作需要、任职回避需要

C.公务员转任与机关补缺需要、公务员个人实际需要有关

D.挂职锻炼基于培养锻炼公务员需要

23.下列说法正确的是

A.公务员调任基于工作需要

B.公务员转任基于工作需要、任职回避需要

C.公务员转任与机关补缺需要、公务员个人实际需要有关

D.挂职锻炼基于培养锻炼公务员需要

24.公务员职务升降的原则包括（   ）

A.依法升降原则

B.德才兼备原则

C.注重实绩原则

D.公开民主原则

25.公务员录用的特点包括哪几方面？

A.公务员录用的范围不限于行政机关

B.公务员录用的方式主要是公开竞争考试

C.公务员录用的前提条件是国家编制限额内的职务出现空缺

D.公务员录用的例外原则

26.非领导成员公务员考核结果的应用，下列说法正确的是（   ）

A.累计两年被确定为优秀等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

B.累计五年被确定为优秀等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。

C.被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,享受年度考核奖金。

D.连续五年被确定为优秀等次的,记三等功。

27.公务员奖励的种类包括

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

28.公务员授予荣誉称号的奖励应由哪些主管部门批准?

A.省级以上党委

B.省级以上政府

C.市（地）级以上党委

D.中央公务员主管部门

29.公务员奖励的种类包括（  ）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.授予荣誉称号

30.公务员制度主要包括以下哪些方面？

A.公务员分类管理制度

B.公务员更新制度

C.公务员激励制度

D.公务员约束制度

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

31.回避是作为一种提前预防的保障措施而规定的。

32.低替代性是综合管理类职位的一个特点。

33.公务员在法律法规规定的范围内，只要公务员本人不愿意，就可以不回避。

34.公务员要服从组织调训,认真接受培训。

35.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制

36.公务员录用是整个公务员管理制度的首要环节。

37.后备领导人员是为加强各级领导班子建设，保证建设中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安而选拔的。

38.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。

39.英国的国家的公务员属于中等范围

40.机关聘任公务员可以公开招聘，也可以直接选聘。

奥鹏，国开，广开，电大在线，各省平台，新疆一体化等平台学习
详情请咨询QQ：3494317897  微信：aopy98