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国开24秋《行政组织学》形考任务四【参考答案】形考任务4(第八~十一章) 试卷总分:100 得分:100
一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分)
1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
2.行政组织决策是以行政权力为后盾。
3.风险型决策的决策后果无法预测。
4.确定目标是行政组织进行决策的起点。
5.中枢系统是行政组织决策的中心。
6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。
7.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了团体决策模型。
8.现代观点认为,冲突既具有建设性又具有破坏性。
9.组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
10.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。
11.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。
12.通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流,是一种正式沟通。
13.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为双向沟通。
14.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通
15.在组织管理中,书面沟通方式要优于口头沟通。
16.作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。
17.20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
18.行政组织学习是一种全员学习。国开形考答案联系QQ/微信:18866732
19.知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。
20.行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加,而是一个社会过程。
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案,每小题3分,共60分)
21.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为____。 A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.经验决策
22.正确的决策目标应该具备的条件是___。 A.定量化 B.没有时间限制 C.有一定的时间限制 D.要明确责任
23.西蒙的决策过程包括___。 A.情报活动阶段 B.设计活动阶段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段
24.冲突的特性有_____。 A.客观性 B.主观性 C.程度性 D.激烈性
25.符合现代冲突观点的是____。 A.冲突本身没有好坏之分 B.健康的组织中没有冲突 C.有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性
26.根据冲突发生的方向,可将冲突分为_________。 A.横向冲突 B.纵向冲突 C.直线/职能冲突 D.工作冲突
27.回避策略中,解决冲突的方法包括______. A.忽视 B.分离 C.限制 D.妥协
28.减少冲突的策略主要有______。 A.谈判 B.设置超级目标 C.第三方介入 D.结构调整
29.从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点:_____。 A.动态性 B.互动性 C.不可逆性 D.环境制约性
30.以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:______。 A.正式沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通
31.根据沟通是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型:_____。 A.直接沟通 B.双向沟通 C.间接沟通 D.网络沟通
32.信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类:___。 A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络 C.双向沟通网络 D.单向沟通网络
33.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。 A.单线式 B.流言式 C.偶然式 D.集约式
34.在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有____。 A.组织机构引起的障碍 B.语言障碍 C.距离障碍 D.沟通方式不当引起的障碍
35.组织沟通中存在的客观性障碍主要有____。 A.沟通方式不当引起的障碍 B.信息过量引起的障碍 C.组织机构引起的障碍 D.空间距离所引起的障碍
36.组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是___。 A.行为的改变 B.组织体系的改变 C.组织目标的改变 D.组织成员认知的改变
37.行政组织学习的类型可分为___。 A.复环学习 B.双环学习 C.单环学习 D.三环学习
38.行政组织学习的途径包括___。 A.组织培训 B.试验 C.外部咨询 D.系统解决问题与经验学习
39.行政组织学习途径之一的试验,可分为___。 A.持续性试验 B.稳定性试验 C.设计性试验 D.示范性试验
40.行政组织学习过程中领导人应该作为____。 A.监督者 B.设计师 C.公仆 D.教师
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